近日，中煤新集口孜东矿2020年职工职业技能竞赛圆满结束。自5月19日鸣锣开赛以来，该矿“生产管理、机电维修、通防地测”三大类16个工种同时摆开擂台，各基层区队通过预赛选拔出来的194名职工登台竞技，48名技术精英脱颖而出，并受到隆重表彰。

　　企业搭台，为职工成才给力助跑

　　此次职工职业技能竞赛，是口孜东矿近年来涉及工种最多、参与面最广、规模最大的一次竞赛。整个活动分为学习培训、岗位练兵、预赛选拔、决赛比武、总结提高五个阶段。职工参与竞赛的热情高涨，氛围浓厚。

　　走进焊工比武场地，焊花飞舞，弧光闪烁。只见几名汉子，一字排开，蹲立着，手持焊钳，正在进行V形坡口对接仰焊。这项技术要求单面焊，双面成型，成型后无夹渣、无气孔等缺陷，对接口平整、美观，这可称得上是“铁针锈花”。

　　在安全监测监控工技能比武现场，13名参赛选手顶着烈日骄阳，沉着冷静的进行技艺大比拼。选手们用娴熟的技术展开紧张激烈的角逐，个个有着胸有成竹、胜券在握的自信。按照分站及远程馈电断电器安装、传感器安装及万用表使用、甲烷传感器调校和安全作业4环节一气呵成，一招一式见真功，赢得了阵阵热烈的喝彩声。

　　为确保安全生产和技能竞赛两不误、两促进，整个技能竞赛的理论考试和实操比武全部安排在业余时间进行。各参赛单位开展了形式多样的岗位练兵，组织了预赛选拔活动。各参赛选手认真备战，在完成日常工作的同时，挤时间查资料、学业务、练操作，把岗位练兵与实际工作结合起来，使技能竞赛达到了“竞赛是手段、练兵是目的、提高是目标”的预期效果。

　　形成制度，技能人才脱颖而出

　　口孜东矿坚持把职工技能竞赛作为“人才强企”的有力推手，注重在岗位练兵中锻炼人才，在职工技能竞赛中发现人才。以培养技术型、知识型、复合型技术工人为目标，每年举行一次大规模的技术比武，各区队则根据岗位和工作实际，不定期地举行各类技能竞赛，使职工技能竞赛和岗位练兵活动经常化、规范化、制度化。

　　经过不断实践和完善，该矿构建了“以学促赛、以赛带学”的技能竞赛体系，通过技能培训、名师带徒、岗位练兵、技能比赛等形式，为技术工人快速成长创造了条件，为发现和选拔高技能人才搭建了平台。

　　据悉，该矿2019年至2020年度继续保持安徽省“安康杯”竞赛优胜单位荣誉称号，获得了淮南市煤矿专业技能大赛暨新集公司第十一届技能竞赛优胜单位和公司“双创”项目一等奖的好成绩。现有高级工257名，技师39名，高级技师9名，资深技师8名，技能人才占员工总人数中80.7％。

　　实行奖励，比学赶超氛围浓厚

　　为使技能竞赛形成长效激励机制，口孜东矿拨出专款对技能竞赛的优胜者给予表彰奖励，让每一位在职工技能竞赛中脱颖而出的优秀选手获得名利双收。并在班组长选拔和技能等级评定中，对参与技能竞赛并取得较好成绩的人员优先考虑。许多职工都说，“在咱口孜东矿，技术工人真吃香”。

　　竞赛过程，矿党群科及时跟进，对基层区队组织的预赛进行跟踪报道和重点宣传，在矿区掀起了“比、学、赶、帮、超”的热潮。据统计，自开展职工技能竞赛以来，带动了近1000多人（次）参加业务理论学习、实操技术培训、岗位练兵、技能比武等活动，有效地促进了职工技能的提高。

　　该矿近年来依托职工技能竞赛这一品牌，打造出国家级技能大师工作室1个，省级劳模创新工作室1个，淮南市技能大师工作室1个，综采自动化创新工作室1个。全方位调动了广大职工学技术、钻业务、练本领、强素质、作贡献的积极性，取得了企业经营效益与职工素质双提高的良好效果。

　　（高闯 邢玉申）