安徽省通航控股集团有限公司（以下简称“省通航集团”）于2022年3月29日揭牌成立，是省属一级通航国有企业。省通航集团的组建成立是省委省政府深入学习贯彻习近平总书记对安徽作出的重要讲话指示批示精神、落实党中央国务院发展壮大通用航空业决策部署的具体举措和重要成果，省通航集团以原合肥通航控股有限公司为主体，通过引入省级国有资本、芜湖市国有资本和央企国有资本进行增资扩股的方式组建成立，经过升级整合，省通航集团成为省级通用航空投资运营管理平台。省通航集团承担着构建全省通用航空规划建设、运营管理、产业发展和人才培养等业务体系的主体责任。通过整合内外部优势资源组建通用机场建设、通用机场运营、通用航空飞行、无人机、航空应急救援、低空飞行服务、通航产业投资7大分子公司，打造通航飞行服务、航空应急救援和无人机综合管理3大省级公共服务平台，以高质量发展服务安徽“三地一区”建设，为把我国建设成为通用航空强国贡献安徽力量。

　　2022年省通航集团面向社会招聘的员工已经到位，为公司发展注入了强大动力。为落实集团公司“7+3+N”发展战略，根据工作需要，经集团公司研究决定，面向社会广纳贤才，共襄盛举，现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

　　（二）坚持公开、公平、公正的原则；

　　（三）坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤的原则；

　　（四）坚持事业为上、竞争择优，人岗相适、人事相宜的原则；

　　（五）坚持依法依规办事的原则。

　　二、招聘岗位

　　本次公开招聘岗位具体信息如下：

　　三、应聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.坚决拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行省通航集团员工义务和岗位职责。

　　3.热爱通航事业，具有较强的事业心和责任感；爱岗敬业，具有良好的奉献精神和团队协作精神。

　　4.具备与岗位相匹配的专业、学历、技能及能力素质。

　　5.具备履行岗位职责所需的身体、心理素质。

　　6.符合安徽省通航控股集团有限公司亲属回避的有关规定。

　　7.具有以下情形之一的，不得报名：

　　（1）违反政治纪律和政治规矩的；

　　（2）受过刑事处罚的；

　　（3）涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

　　（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（5）受到党纪政务处分，尚在影响期的；

　　（6）受到行业主管部门行政处罚的；

　　（7）有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

　　（8）其他不适合报名的情形的。

　　（二）任职条件

　　任职条件、岗位职责等信息详见附件。

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘工作按照报名、资格初审、笔试、资格复审和面试、考察和体检、研究审定、公示与录用等程序组织实施。

　　（一）报名

　　1.报名时间：2023年2月10日至2023年2月24日。

　　2.报名方式及要求：

　　报名方式：采用网络报名方式。报考人员登录http://zhengfu.shenbohr.com，注册报名。每位报考人员只能选择一个岗位填报，多报无效。未按要求填写报名信息的，视为报名无效。

　　招聘政策咨询电话：0551-65658653，报名网站咨询电话：0551-62980750。

　　接受咨询时间为报名期间周一至周五，上午08：30—11：30，下午14:30—17:00。

　　（二）资格初审

　　根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况，进行资格审查和简历筛选，择优确定笔试人员。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。

　　经资格初审与简历筛选，进入笔试的人员，时间地点将以短信、电话或电子邮件方式通知；2023年3月1日17:00前未接到通知的，则表明未进入笔试环节，恕不另行通知。

　　进入笔试环节人数与拟招聘人数比例未达到5:1的岗位，可研究核减招聘人数或取消岗位招聘。根据工作需要确需正常开考的，经研究，可适当放宽比例要求（不低于3：1）。

　　（三）考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试30%、面试70%的权重计入综合成绩。综合成绩出现并列的，以面试成绩确认排名。

　　1.笔试

　　笔试主要考察考生综合素质。笔试时间、地点另行通知。

　　2.资格复审和面试

　　入围面试的考生，将进行资格复审，具体资格复审的要求，将通过短信、电话或电子邮件方式进行通知。资格复审合格的考生方可进入面试环节。

　　面试采取半结构化面试方式，对报名人员综合素质、专业能力、适岗程度、工作实绩等情况进行综合考评。

　　根据笔试成绩从高到低的顺序，按1:3或1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单，不足比例的，按不低于3：1开展面试。进入面试的人员，时间地点将以短信、电话或电子邮件方式通知；未接到通知的，则表明未进入面试环节，恕不另行通知。

　　（四）考察和体检

　　集团公司党委根据人岗相宜原则，综合评判考试成绩、工作经历、胜任能力等因素，原则上按照1:1的比例确定考察对象。

　　考察将采取调阅档案、实地走访、背景调查、个别谈话等方式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，重点考察专业水平、工作实绩和一贯表现。考察对象提供近半年内体检证明，如考察不合格或体检不合格，集团公司视情况研究是否进行递补。

　　（五）研究审定、公示与录用

　　综合笔试、面试、考察、体检等情况，集体研究确定拟聘人选，并对拟聘人选名单进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，按规定办理聘用手续；反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　五、薪酬待遇

　　按集团公司薪酬有关制度确定。

　　六、相关说明

　　（一）应聘人员工作经历因工作单位变化而中断时间的可以累计计算。

　　（二）招聘过程中因应聘人员电话、电子邮件等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。

　　（三）招聘过程不收取任何费用，请应聘人员不要向任何组织或个人缴纳与安徽省通航控股集团有限公司招聘有关的费用，谨防上当受骗。

　　（四）应聘人员在应聘过程中有弄虚作假行为的，取消应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视其情节轻重进行处理。

　　（五）公司有权根据报名情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　（六）本次公开招聘工作在集团公司党委的统一领导下进行，公司纪委对招聘工作进行监督。

　　（七）本公告未尽事宜由集团公司人力资源部负责解释。　　

　　附件：安徽省通航控股集团有限公司2023年公开招聘岗位信息表.docx