11月14日，省属企业廉洁文化建设现场会召开。会议通过观摩学习、经验交流等方式，集中展示省属企业廉洁文化建设和清廉国企建设的工作成效，明确下一步工作目标和方向，推动省属企业廉洁文化建设走深走实，不断优化净化国有企业政治生态，为国资国企高质量发展提供坚强保障。

现场会。陈彪 摄

　　2022年2月，中共中央办公厅印发了《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》。省国资委党委及时谋划，将省属企业廉洁文化建设纳入全面从严治党总体布局。驻省国资委纪检监察组坚持把廉洁文化建设作为“三不腐”一体推进的重要抓手，会同省国资委党委建立协调机制、研究解决问题，通过建立“五个一”机制、开展“六个一”活动，组织推动落实，培育了一批廉洁文化典型，宣传效果明显，国企特色突出，贴近职工群众。

　　会议要求，各省属企业党委及相关部门、纪检监察机构，要压紧压实主体责任，切实履职尽责，通过加强廉洁文化建设筑牢思想堤坝，实现管根本管长远的目标。省属企业各级党委要把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作总体布局进行规划，整合各级各部门的力量和资源，明确分工，落实责任，引导干部职工积极主动参与廉洁文化建设。省属企业各相关部门及各级纪检监察机构要把廉洁文化建设作为一体履行监督专责和协助职责的重要内容。

　　与会人员观看了淮北矿业集团廉洁文化建设工作成果展和廉洁文化建设专题片，并线上观看该集团碳鑫科技公司廉洁文化建设实景。部分企业作交流发言。