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煤矿智能化建设 按下“快进键”

您当前的位置 : 淮北矿业集团   时间:2020-07-13 10:08   收藏   打印
时间:2020-07-13 10:08

  近日,省发展改革委、省能源局等9个部门联合印发《关于加快煤矿智能化发展的实施意见》,推动智能化技术与煤炭产业融合发展——

  到2035年,全省各类煤矿基本实现智能化

  在淮北矿业集团信湖煤矿数百米井下的掘进工作面,现场工作人员通过智能矿灯与百里之外的集团公司调度中心视频通话,汇报现场生产情况。去年下半年,该集团研发的智能矿灯研究应用成果被鉴定为达到国际领先水平。

  在安全生产调度中心,巨大的可视化显示屏幕前,多台电脑精准地监测着全集团公司的煤矿、选煤厂、电厂、现场环境、煤矿人员定位和工作人数、设备运行状况、产品质量等,对所有生产矿厂实现全要素、全流程监控。“大数据增强安全管理的超前防范能力,实现了对生产作业场所数万个数据点的采集和监视,及数据共享、业务集成和智能联动。”生产大数据中心相关负责人说。

  智能化建设既是现实需要,也是大势所趋。煤矿智能化是一项系统工程,离不开政策激励、装备投入、技术创新、管理科学等多环节支撑。近日,省发展改革委、省能源局等9家单位近日联合印发《关于加快煤矿智能化发展的实施意见》,明确煤矿智能化建设的时间表、路线图,深化煤炭行业供给侧结构性改革,推动智能化技术与我省煤炭产业融合发展。

  “《实施意见》以科技创新和管理创新为根本动力,本着‘企业主体、政府引导、立足当前、谋划长远、自主创新、开放合作、典型示范、分类推进’的原则,依托互联网、大数据、人工智能、区块链等先进技术,支持煤炭产业基础设施转型升级,推动煤炭生产管理模式和管理理念变革,提升煤矿智能化水平,促进全省煤炭行业高质量发展。”省能源局煤炭处相关负责人表示。

  根据《实施意见》,到2021年,全省共建成6处智能化示范煤矿,初步形成开拓设计、地质保障、生产、安全等主要环节的信息化传输、自动化运行技术体系,推进煤矿机器人在井下的试点应用,基本实现掘进工作面减人提效、综采工作面少人操作、井下固定岗位的无人值守与远程监控。到2025年,全省45%左右的煤矿基本实现智能化。到2035年,全省各类煤矿基本实现智能化,建成智能感知、智能决策、自动执行的煤矿智能化体系。

  以智能化开采减人提效保安全,是淮南矿业集团推动生产方式转变的“重头戏”。“以智能化开采推动生产方式转‘粗’、转‘笨’、转‘累’,从源头上扭转了过去广种薄收、靠人海战术抓生产的被动局面。”淮南矿业相关人士表示,推进智能化工作面建设不是比拼先进设备,它是管理、技术、工艺、系统等多方面的高度融合,是颠覆传统采煤方式的一次革新。

  《实施意见》明确提出,结合区域特点、煤层赋存条件、技术基础等因素,构建安全智能精准基础研究、技术创新、装备研发、示范引领四位一体的安徽省煤矿智能化开采新模式。研究编制煤矿智能化发展规划,科学制定煤矿智能化发展的进度和规模。各煤炭企业要制定煤矿智能化发展实施方案,落实建设任务、技术体系和建设进度,加快推进煤矿智能化发展步伐。

  “《实施意见》明确要科学统筹推进,分类实施煤矿智能化建设路径。新建煤矿必须按照智能化要求进行设计、施工。在建煤矿的后续工程要在与已完成工程合理衔接基础上,按照智能化要求建设。具备条件的生产煤矿新建水平、新建采区要按照智能化要求进行设计、施工、投产;正在生产的已有水平、采区要进行评估论证,条件适宜的要对系统、工作面、硐室优化改造。”省能源局煤炭处相关负责人表示。

  遴选试点先行,充分发挥示范带动作用

  《实施意见》遴选试点先行,充分发挥示范带动作用。遴选确定基础较好的信湖、杨柳、张集、顾桥、钱营孜、刘庄6处煤矿为第一批智能化示范煤矿,选择适合开采条件的智能化技术路线和装备,优先开展采掘智能化升级改造、高劳动强度及危险岗位的机器人替代。及时总结凝练出可复制的智能化开采模式、技术装备、管理经验等,向类似条件煤矿进行推广应用,推动智能化改造提升的全面开展。

  “着力突破重点,有序推进采掘智能化升级改造。”省能源局煤炭处相关负责人表示,根据《实施意见》,我省将积极引进推广智能采掘装备和技术,加快煤矿智能化采掘工作面建设。采煤工作面应实现工况位姿监测、记忆截割、远程控制、故障诊断等功能;掘进工作面掘进机、支护装备、运输系统等应实现对各设备状态的实时监测,做到智能截割、集中控制和掘、支、运一体化高效作业等;具备条件的巷道应推广使用盾构机作业。对于煤层赋存条件比较复杂的工作面,现有智能化采掘技术与装备水平尚难以满足智能化采掘要求的,可采用局部智能化的采掘模式。

  对于煤炭行业而言,“智能+煤炭”、“互联网+煤炭”,将为行业转型升级赋能,促进新旧动能接续转换。《实施意见》提出,加快智能应用,提升生产经营管理环节智能化水平。新建煤矿要加强智能化设计,谋划建设智能化生产、安全保障、经营管理等多系统、多功能融合的一体化平台,实现煤矿产储运销业务协同、决策管控、一体化运营等智能化应用。

  人才培养是关键。《实施意见》提出,加快人才培养,提升人才队伍综合素质。建立健全职业发展机制,畅通晋升渠道,提升薪酬待遇,优化知识性、技能型、管理型人才发展体系。(记者 郑莉 )

来源:安徽日报  编辑:章蕾
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