在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，淮北矿业集团通过组建“三讲”红领培训师队伍、开展“三进”宣传贯彻活动和打造“三式”学习交流平台，推动主题教育理论学习往深里走、往实里走、往心里走，让新思想新理论“声”入人心。

　　组建“三讲”红领培训师队伍。淮北矿业集团党委积极组建愿讲课、会讲课、讲好课的“红领培训师”队伍，旨在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强集团党员教育培训的针对性和有效性。近年来，淮北矿业集团从基层各单位从事党务工作的领导班子成员、党务部门负责人、优秀序列党支部书记以及优秀共产党员中共计选聘110余名“红领培训师”，每年动态刷新、组织培训，真正组建一支“讲课专业、授课娴熟、宣讲生动”的专业化党建内训队伍。“红领培训师”围绕本单位安全、生产、经营、党建、民生等中心工作，深入实际、调查研究、总结经验，充分利用现代化教学手段，不断改进教学方法，提高教学质量，积极完成集团及本单位党员教育培训工作，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，推动企业高质量发展。

　　开展“三进”宣传贯彻活动。该集团开展主题教育期间，“红领培训师”带头学习、宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进矿厂、进车间、进班组。杨柳矿充分利用“周二干部夜校”，组织“红领培训师”全面宣传贯彻主题教育相关会议及讲话精神，推动理论学习走深走实、入脑入心。生产装备分公司“红领培训师”王忠才，以“学新思想、担新使命、作新贡献”为主题开展主题教育宣讲，聆听宣讲的车间职工纷纷表示：“这种宣讲形式贴近一线、贴近现场、贴近群众，进一步凝聚了共识、振奋了精神、鼓舞了士气，更加坚定了助推企业高质量发展的信心和决心。”

　　打造“三式”学习交流平台。“红领培训师”紧紧围绕基层党组织建设、党员队伍建设、领导班子和干部人才队伍建设、宣传思想、企业文化、党风廉政建设、信访等方面，认真开发设计培训宣讲课程、“微党课”，基层党员干部按照需求对“红领培训师”课程进行“点单式、点学式、点评式”学习交流，以选促学、以训促优、以评促进，推动“红领培训师”不断创作并输出一批内容有深度、形式够新颖、能解决实际问题的优秀课程，同时坚持问题导向，针对改革发展、管理提升、提质增效等重点工作，以及工作中的热点、难点、焦点等行之有效地融入党建工作，让发展难题成为党建课题，让党建培训课题成为探索党建工作与业务工作深度融合的有力抓手，助推集团党建工作高质量发展。

　　下一步，淮北矿业集团将积极引导“红领培训师”更进一步研发基层党建标准化实务课程、更深入广泛地开展主题教育授课宣讲、更精准地指导帮助基层党组织开展党建工作，为集团主题教育稳步推进和党建工作高质量发展持续贡献力量。