铜陵有色集团把党史学习教育作为重大政治任务来抓，将学习教育深度融入企业经营发展、党的建设中，努力写好党史学习教育深化、转化、强化“三篇文章”，推动学习教育走深走实，务求实实在在的学习教育成效。

　　全面系统学，着眼“实”字谋深化文章

　　全面系统开展理论学习。坚持读原著、学原文、悟原理，在组织党员自学基础上，采取党委理论学习中心组、举办读书班、“三会一课”和主题党日等形式，开展主题突出、特色鲜明的学习活动。向集团公司中层及以上领导和各党支部发放党史学习教育指定材料957套，并向全公司党员推荐《中国共产党的100年》等一批专题学习书目，供广大党员自学。将党史学习教育纳入集团公司党委理论学习中心组2021年度学习计划、2021年党员干部教育培训计划以及季度时政学习要点。举办党员发展对象培训班及中层管理人员培训班，邀请党史专家，开展党史学习教育培训。组织党员领导干部、先进典型开展以“讲好党史故事，传承红色基因”为主题专题党课活动。

　　用活用好红色资源。铜陵有色集团党委领导班子赴铜陵市笠帽山烈士陵园开展“清明祭英烈”活动，参观献花、重温入党誓词，带头接受红色教育。各基层党委结合自身实际，就近就便瞻仰革命烈士陵园、革命遗址遗迹、革命博物馆、纪念场馆、党史教育基地。4月13日，集团公司机关各部门全体中层管理人员前往枞阳县接受警示教育，聆听题为《枞川大地上的红色印记》的党课。冬瓜山铜矿、技术中心、铜冠铜箔公司、质检中心等单位先后赴金寨县、铜陵党史馆、安庆独秀园、黄山谭家桥“红军北上抗日先遣队纪念馆”等地开展红色教育，传承红色基因。

　　集团公司领导班子参加祭英烈活动

　　持久用力改，着眼“优”字谋强化文章

　　聚焦“急难愁盼”，梳理项目清单。印发《关于做好党史学习教育实践活动的通知》，围绕解决好职工技能培训、困难职工帮扶、改善职工福利设施、关注职工身体和心理健康、发展职工兴趣小组等涉及职工切身利益的问题，全面梳理“我为群众办实事”项目清单。对项目清单实施动态管理，既坚持做好已有的为职工办实事品牌项目，进一步擦亮品牌，放大影响，又通过创新开展实践活动，打造新品牌，取得真实效。

　　直击“痛点难点”，为职工办实事。实行领导班子联系点和党支部联系点制度，进一步加强集团领导班子成员与基层单位的联系和沟通。分层次开展职工座谈，广泛听取职工群众意见，切实了解基层单位和职工工作生活中的痛点难点问题。3月份以来，集团公司领导班子成员先后28次赴基层单位调研，边学习边调研边发现，有力促进了问题的解决。采取“四不两直”方式，加强5S工作督查，深入现场发现管理中存在的问题53个，明确责任人和时限，限期完成整改；开展5S管理经验交流研讨会，现场解决5S管理问题，形成争创先进的良好氛围。

　　深化“三个以案”，凝聚奋进合力。制订新一轮深化“三个以案”警示教育实施方案及推进计划，并制作警示教育活动推进情况看板，明确任务要求，实行挂图作战，紧盯节点，倒排工期，促进工作全面落实。组织开展警示教育，观看反腐警示片《国资之“蠹”》《“背篓”里的腐败》，进一步以案示警，强化廉洁自律意识。

　　全力以赴干，着眼“效”字谋转化文章

　　聚焦抓整改、促提升，提升党的建设质量。将党史学习教育与中央巡视安徽反馈意见整改、省审计厅审计反馈意见整改结合起来，认真落实十届省委巡视反馈问题“大起底、改到位、建机制”专项行动，修订党建工作考核评分细则。积极开展党员“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动，围绕党建项目攻关行动，组织开展“党建项目攻关行动党员承诺践诺”活动。共有28个党委、直属党总支完成38个项目立项，226个党总支、党支部完成273个项目立项，近2000名党员签名承诺践诺，进一步补足短板、巩固优势，促进党的建设持续进步。

　　安全环保党员先锋队

　　聚焦起好步、开新局，提升发展效益。今年以来，铜陵有色集团强化生产经营调度，及时协调二级单位存在的困难，实现高效生产。切实抓好海外公司疫情防控，坚持日报告制度，海外项目生产经营稳定向好，项目自投产以来已运回铜精矿9批次。坚持把严控市场风险摆在突出位置，开展新一轮风险摸底排查，制定风险防控清单、措施，实行常态化防控。加大外部市场开拓力度，金隆铜业公司完成首批白银出口，铜冠电工公司漆包线产品成功打入美的集团。一季度铜精矿含铜、阴极铜、硫酸、铜加工材产量同比分别增长22.6%、18%、28%、20.5%；销售收入同比增长51.15%，利润实现超大幅度增长，顺利实现“开门红”。

　　集团公司主要领导督查厂矿现场管理

　　认真谋划“十四五”发展