今年以来，铜陵有色动力厂党委高举强“根”铸“魂” 旗帜，强化“党员安环先锋队”品牌建设。自2020年党建品牌入选安徽省国资委“领航”计划培育库之后，坚持弘扬品牌精神不变，并努力从拓展活动内容、攻坚重点任务、培育先进典型、营造环境氛围上，突破求变，不断把党建品牌打造成为企业一张“红色名片”。

　　从拓展活动内容上求变

　　该厂党委不断创新，持续突破。5支先锋队在深入开展“党员身边无事故” 竞赛活动的基础上，将活动内容延伸转变到现场管理、“设备见本色”、反“三违”、疫情防控等领域，发挥引领作用。与此同时，该厂党委以“党日”活动为载体，搭建统一行动舞台，采取先锋队之间“互查”方法，改变了单一模式。拓展了活动空间。今年“七一”期间，举行“学技能、强本领、创佳绩，向建党百年献礼”主题行动，增强了先锋队品牌效应。

　　从攻坚重点任务上求变

　　该厂党委将主攻安全环保隐患排查整改，延伸转变到难点问题攻坚上。针对热电生产节能降耗、供水系统排泥生产达标、管网巡查杜绝跑冒滴漏等重点任务，5支先锋队坚持每周行动、每周通报、每月总结。上半年，先锋队行动几乎覆盖各个领域，完成隐患排查整改累计180多项。3月份，该厂党委再次锁定攻坚目标，亮出11个党建攻关项目，通过先锋队挂牌签字承诺，扎实推进，实现党建工作与企业重点任务深度融合。

　　从培育先进典型上求变

　　这个厂党委精心选树先进典型，不断扩大先锋队影响力。在制定《动力厂“党员安环先锋队”考核奖励办法》的基础上，将评选典型延伸转变到每个先锋队行动项目上，提出《关于开展党员安环先锋队“优秀品牌活动” 评选办法》。5支先锋队积极响应，掀起比学赶超竞赛热潮。60多名党员和职工骨干，每天肩佩金黄色袖章，奋战沿江泵房、水站、车间、班组，形成“风景线”。泵房抢险、酸罐除患、卸煤攻坚、爆管抢修等12个“优秀品牌活动”、1个先进集体和6名先进个人通报表彰，展示先锋良好风貌。

　　从营造环境氛围上求变

　　该厂党委紧紧抓牢“党建引领、先锋激励、文化强企”不松劲。一方面通过先锋队授旗、宣布行动方案、全体队员集中宣誓、举行佩戴袖章仪式，营造“安全环保、党员先行”红色文化氛围；另一方面不断从宣传形式上变化突破。将“优秀品牌活动”、先进集体和先进个人的主要事迹，制作成宣传简报，发放车间、班组，利用职工例会，组织开展学习讨论。同时，厂网站开辟“安环先锋专题报道”专栏，形成宣传先锋故事，传播品牌精神的“红色阵地”。

　　十五字精神不变

　　这个厂党委始终把弘扬“为安环奉献、为安环战斗、做安环先锋”的十五字精神，作为贯穿“党员安环先锋队”品牌建设的重要抓手。把“队伍建得更强、事业走得更远”定为品牌建设方向。党委成员、党群部门、党支部委员和先锋队员，动脑筋、想办法，围绕“党旗在安全环保一线高高飘扬” 主题，思考每个月工作计划内容，思考如何有效组织开展行动，思考如何确保活动效果，党员进入生产经营重点攻坚“作用”明显强起来，参与经营管理能力在一系列实打实的工作中得到提升。树立了“党员安环先锋队” 在岗位上领跑、在岗位上敬业、在岗位上奉献、在岗位上进取的旗帜形象。（罗 鹏）