今年以来，张家港铜业公司纪委坚持在日常监督执纪上下功夫，聚焦监督执纪常态化、长效化，不断营造风清气正氛围，打造良好干事创业环境。

　　重提醒盯在日常。为促进基层监督效能提升，切实保障各项重点工作落到实处，该公司纪委围绕中心工作，以监督为抓手，采取定期检查和不定期抽查相结合、实地督导和随机暗访相结合的模式，对各项重点工作开展全方位督导检查、跟踪督办，对发现的问题建立台账，形成督查通报。该公司纪委持续加强与党委的沟通协调，常态化向同级党委及其班子成员通报有关党风廉政建设情况，督促其掌握分管部门党风廉政建设情况，切实履行好“一岗双责”。经常性开展廉政谈心谈话活动，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时进行廉政提醒谈话，做到早提醒、早纠正。

　　重教育抓在日常。加强对重点人员、关键岗位和关键环节的廉政风险防控，一季度组织开展党员干部集体廉政谈话1次，观看警示教育片4次，使广大党员干部真正做到自重、自省、自警、自励。同时，通过公司纪委学习会、党支部党员大会通报发生在身边的典型案例，增强警示震慑效果，扩大警示教育的覆盖面，力求达到“查处一案、警示一片、规范一方”的良好效果。组织部分党员、关键岗位人员参观张家港市家风教育基地，近距离感受廉洁家风文化的历史传承与时代发展，在潜移默化中汲取养分、接受教育。召开年轻干部廉洁从业座谈会，进一步了解年轻干部心声，激发年轻干部干事创业热情，帮助年轻干部扣紧廉洁从业“第一粒扣子”。

　　下一步，该公司纪委将继续聚焦各项工作重点环节，紧盯具体人、具体事、具体问题，持续强化日常监督检查，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题，以严明纪律保障各项工作落地落实。（黄军平）