自开展主题教育以来，皖北煤电集团公司党委把调查研究作为高质量发展的谋事之基、成事之道，坚持以调研开路、以实干开局，摸实情、谋良策、破难题，着力解决一批发展所需、基层所盼、民心所向的实际问题，推动主题教育见行见效。

　　该集团坚持做好调研“精选题”，在制定《关于在集团公司大兴调查研究的实施方案》时，明确要求要结合集团公司改革发展、安全生产、采掘接续、党建工作等各方面调研课题，确保调查研究更加贴近实际、更加对标需求、更加精准有效。

　　问计于现场，问需于职工。集团公司领导班子用好调查研究这个“传家宝”，深入矿井对现场环节优化进行“把脉问诊”，通过座谈交流、现场办公的方式，谈问题、说建议、提思路、聊感想，群策群力把存在的问题困难研究透彻。

　　在该集团恒源煤矿三水平主暗斜井主运皮带机安装工程进入关键阶段之际，协安慰问活动走进班前会表演了快板《礼赞劳动者》歌曲《我们是相亲相爱一家人》等文艺节目，同时送上安全大礼包为职工加油鼓劲，助力掘进攻坚。该矿修护区一队队长张冀表示：“面对当前基础浇筑的重大工程，我们一定不辱使命，继续保持‘模范班队’的干劲和韧劲，不辜负企业的关爱和领导的重托，同心协力、团结奋斗！”　

　　进基层，解民忧。该集团坚持以职工为中心的发展思想，做好“进基层”听民声民意，以更实举措“解民忧”，解决好职工最关心最直接最现实的新问题，用调研成效赢得职工点赞，为企业健康可持续发展提供保障。

　　恒源煤矿综采一区围绕“如何做实职工思想工作保障安全生产”这一主题，从职工关心关注的问题、干群之间和谐关系、工作处理的方式方法等方面展开调研后，修订完善了各项管理制度，从巷道卧底、安全挪移单元式支架、两巷管路吊挂、机电设备管理、断层治理、文明生产等方面进行现场制定改进措施，为安全高效完成４８０工作面改造工作奠定基础。了解倾听职工心声，为职工发放印着”平安高效“字样的１１４件安全文化衫，饱含对职工的关心关爱，时刻提醒干部职工按章操作，注意安全，潜移默化地起到安全宣传的作用。

　　一件件工作在调研中得到推进，集团公司各矿副井口的安全文化长廊，一幅幅不安全行为的醒目标语，更直观、更有效地提高职工对防范不安全行为重要性的认识；各矿职工培训中心根据职工技能提升的迫切需求，请皖煤工匠们为即将参加技能认定的井下电工、巷修工等３个工种７２名员工进行了为期3天的精准培训，有效提高技能认证通过率。

　　“我是恒源煤矿生产准备区三队张庆国，今天竞聘的职务是三队副队长，如果竞聘成功我将会协助大队长团结带领本队员工，在安全的前提下，按照安全生产标准化要求一次达标，坚决杜绝返工活……”这是５月１８日恒源煤矿生产准备区一场公开竞聘副队长的现场。民主推选、公开竞聘，为“能干事、想干事、会干事、干成事”的员工搭建了成长的平台，大大激发了职工干事创业的积极性。

　　集团公司规范“三件宝”使用严格排查隐患人员，防范高温、高湿环境及高温室外作业等可能引发基础性疾病情况，及时采取有效措施，坚决保障员工生命安全；为美化矿井生产环境，改善钢网架锈蚀严重问题，恒源煤矿运销党支部组织党员突击队完成刷漆防腐亮化工程；该矿运输“感谢有你”退休职工欢送会送出了组织的关爱与祝福……

　　一直以来，皖北煤电集团公司坚持以调研促实干，针对问题找准切入点、发力点，形成对策措施，把“问题清单”变为“成效清单”，以更强担当推动稳增长、促管理、惠民生、保安全等各项任务不断取得新进展。（刘海燕 刘筱彬）