长期以来，中煤矿建机电安装公司纪委按照“找准载体、突出重点、营造氛围”的思路，深入挖掘廉洁资源，创新教育方式方法，将廉洁从业教育贯穿于监督执纪全过程，深入引领廉洁自律新风尚，为护航公司“十四五”高质量发展提供坚强政治保障。

　　廉洁学习制度化。深化廉洁从业教育学习，坚持“第一议题”制度，把习近平总书记关于廉洁从业的相关论述与新修订的党纪处分条例纳入公司两委和各党总支（支部）学习规定内容，坚持党员领导干部全覆盖;不断丰富学习内容，深入开展廉洁从业教育和业务培训;细化考核标准，定期深入到基层单位督导检查学习情况。

　　廉洁提醒常态化。坚持元旦春节、五一端午、中秋国庆等重点节假日前夕，以时间、人员、内容“三覆盖”的方式，向公司中层党员领导干部统一制作和发送廉政短信，加强对新任领导干部进行任前廉洁谈话，建立“定期提醒、节日提醒、有事提醒”常态化提醒教育模式,促进广大党员领导干部从外部提醒到自我提醒思想转化。

　　集中教育定期化。每半年开展一次集中教育，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》等。组织广大党员干部观看《零容忍》等廉洁警示教育片。组织公司副科级及以上党员领导干部赴廉政文化或警示教育中心开展廉洁从业警示教育活动，进一步增强党员领导干部拒腐防变的思想防线。

　　主题教育特色化。保持党风廉政宣传教育新颖性，确定不同主题，广泛地开展党风廉政宣传教育。组织广大党员干部开展廉洁专题学习、“读书思廉”、专题学习讨论会、廉洁承诺践诺、廉政教育主题党日、廉洁从业警示教育、廉政谈话等活动，不断把廉洁教育引向深入,引导广大党员干部特别是领导干部增强宗旨观念与责任意识,营造“廉洁勤勉 敬业奉献”的良好氛围。

　　重点教育实际化。以重点部门与关键岗位为重点,强化对领导干部与人、财、物“三管”人员责任意识与廉洁风险意识教育，加强廉洁理念宣传与灌输，积极推进廉洁文化进机关、进基层、进岗位、进班组、进家庭的“五进”活动。每半年更新一次中层干部廉政档案，做到及时补充、动态更新。对新进人员，逐人建立廉政档案基础信息，做到一人一档，及时纳入动态管理。督促学习贯彻中共中央办公厅印发的《加强新时代廉洁文化建设的意见》，结合公司实际制定贯彻落实意见，推动家庭家教家风建设，努力营造风清气正的政治生态，助推企业高质量发展。

　　下一步，该公司纪委将进一步聚焦主责主业，毕力同心，踔厉奋发，全面提升监督执纪水平，为公司高质量发展提供坚强政治保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（孔祥胜）