为深入推进党风廉政建设责任制和惩治与防范腐败体系建设，中煤矿山建设集团安徽绿建科技公司（以下简称“公司”）立足实际，坚定不移将“讲政治、守规矩、严纪律”融入企业改革发展的全过程，进一步优化企业政治生态环境、规范各级管理人员廉洁从业行为，为高质量发展提供坚强的廉洁动力。

　　守正创新中谋划落实。党风廉政建设宣传教育月活动，是公司“绿剑”廉洁文化品牌矩阵中最重要的活动之一，已连续开展三届。今年以“讲政治、守规矩、严纪律”为主线，以压实党风廉政建设“第一责任人”和“一岗双责”责任为主要内容，紧扣年度党风廉政建设和反腐败工作会议的部署与安排，系统部署警示教育、廉政谈话、主题党课、专项监督、责任清单等6项活动，在形式和载体上持续发力，实现“教育月”活动全员覆盖，营造风清气正的廉洁从业氛围。

　　清单管理中厘清责任。为落实公司各级党风廉政建设责任制，组织签订党风廉政建设“一把手”第一责任人和其他领导班子“一岗双责”责任清单，压实公司领导层政治责任。与5家基层单位、机关14个部室分别签订党风廉政建设目标管理责任书和“一岗双责”责任书，形成由点及面、上下串联、齐抓共管的责任链条，确保党风廉政建设责任“四责”联动，层层压实。

　　组织生活中严肃纪律。以严肃党内政治生活为抓手，落实领导班子片区包保责任制，开展包保领导下基层“点对点”督导召开组织生活会，提高组织生活会召开质量，增强党员干部的组织观念和组织纪律，已达到查摆问题、增进团结、共同提升的效果。

　　家风家教中筑牢防线。春节前夕，公司纪委为每一名党员干部、关键岗位人员寄送了“廉洁家书”与“廉洁戒尺”，通过温情提醒与严肃警示相结合的方式，搭建企业与员工家庭之间的廉洁桥梁。同时，开展家风主题党课，把党课作为思想洗礼、淬炼党性，提升党性修养的必修课，引导全体党员干部提高纪律自觉，加强自我约束，增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力，把遵规守纪要求内化于心、外化于行。

　　谈心谈话中淬炼党性。为严格履行党委全面从严治党主体责任，强化对公司全面从严治党工作的领导。组织开展公司领导班子成员集中廉政谈话，以抓住“关键少数”为突破，进一步树立和践行正确政绩观，坚持以上率下，发挥“头雁效应”，带动向“大多数”辐射。

　　专题研讨中牢固底线。公司纪委选取典型案例，采取“案情+剖析+述评”模式，切实发挥好思想警示交流的效果。让广大干部职工心灵受警醒、思想受触动，更进一步检视党性修养，促进干部职工坚定信念，树立正确的人生观、价值观、事业观，筑牢廉洁从业的思想防线。

　　警示教育中严明规矩。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，针对“三类干部”（年轻干部、关键岗位干部、新提拔干部），赴监狱开展沉浸式教育，让警示教育富有深刻的代入感。通过沉浸式的感受、“面对面”的说法，让党员干部体会到“一墙之隔两世界，一念之差两人生”的巨大反差，真切感受到党纪国法的庄重威严和违法犯罪带来的沉重代价。同时，基层各单位积极通过观看视频、开展主题警示教育党日活动等进一步筑牢职工廉洁从业的思想防线，让警示教育“动”起来、“活”起来。

　　公司党委将始终深刻领悟当前党风廉政建设和反腐败斗争形势“两个仍然”的重大判断，始终保持铲除腐败滋生土壤和条件的清醒和坚定，始终坚持用改革精神和严的标准管党治党，管企治企。加强“绿剑”廉洁文化品牌引领力，坚持以职工为中心，走好新时代党的群众路线，积极践行“造福员工、强大企业、实现自我、回馈社会”的企业宗旨，不断营造崇廉拒腐、担当作为、风清气正的干事创业氛围。