以人为本, 全面强化企业管理

　　企业的发展离不开广大职工的奉献, 企业发展的成果也应由全体职工共享。马锦华任董事长后, 在企业资金比较紧张的情况下, 毅然决定, 以人为本，大力实施人心工程, 全面提高职工福利待遇。2005年 7月份, 公司给全体员工全面上调了工资, 增资幅度平均在20%以上；扩建改建了职工食堂和职工医院, 实行送餐、送医到车间、班组；对困难职工和特困职工给予一定困难补助和救助。逢年过节, 他都亲自到退休老职工家中问寒问暖。生产包装繁忙时, 他都及时来到一线车间慰问工人。

　　今年以来，马锦华董事长针对以前企业管理上的不规范和制度不健全等薄弱环节, 带领双轮人集思广益，先后在公司各科室机构和各个岗位制订完善了170多项各类管理制度。如涉及公司全局的“公司各级绩效考核制度”、“公司人事工作管理制度”、“公司各科室岗位职责”、“厂务公开制度”、“各类物资管理及采购制度”、“业务招待管理制度”、“业务用酒管理制度”、“各类费用报销制度”等, 从而形成了一个由下而上、严密科学的管理网络, 变过去人管人为制度管人和用制度去约束人, 从而提高了企业的综合管理水平，工作效率和企业效益明显提高，保证了企业的稳定发展和长治久安。

　　企业经营者的素质对企业的发展至关重要。马锦华同志多年来，一直坚持“立党为公，执政为民”和“三个代表”重要思想，全心全意为企业服务，为国家作贡献，为职工谋幸福。以身作则，廉洁自律，民主作风浓厚，深受广大员工的爱戴。多次把业务中推却不掉的客户所送礼物等上交公司廉政办。在2005年公司保持共产党员先进性教育活动中, 努力学习各种教育材料, 并深刻分析自己思想认识，提高拒腐防变的能力，带头执行党的各种廉政制度, 并主持制定了“关于加强公司党风廉政建设的通知” 、“关于认真落实中纪委‘五不许’规定的实施办法”、“公司领导班子成员述职述廉制度”等10多项廉政建设制度, 建立健全反腐倡廉制度体系，从源头上预防和杜绝各种腐败现象的发生。在马锦华的带动下，全体员工人人淡泊名利，奉献企业，洁白做人，认真学习胡锦涛同志提出的“八荣八耻”，真正树立了“以廉为荣, 以贪为耻”的荣辱观。

　　为抓好企业的党风廉政建设，结合05年上半年保持共产党员先进性教育和警示教育, 马锦华董事长要求认真组织公司广大党员和中层以上管理干部，反复学习领会党的十六大精神, 重点学习和贯彻落实十六届三中、四中、五中全会精神, 努力提高拒腐防变能力, 特别针对我省王怀忠、肖作新案例和本公司的经济犯罪案件, 以他们为反面教材, 使党员和中层以上管理干部深刻认识到拒腐防变的重要性和紧迫性。公司党委有针对性地组织公司广大党员和全体员工认真学习“中共中央关于加强党的执政能力建设的决定”和“三个代表”重要思想，并制订了《关于加强党风廉政建设的规定》 , 还组织广大党员和中层以上管理干部认真学习中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，同时集中学习了中共十六届五中全会精神以及劳动法、合同法、工会法、公司法及有关生产经营知识, 严格按“三个代表”的要求去做, 激发全体员工为企业发展全力拼搏的奋斗精神，尤其不断提高公司领导层全心全意为广大职工办实事谋福利的自觉性, 真正做全体员工的知心人、贴心人。从公司领导层到中层干部，从广大党员到全体员工，人人讲大局、识大体，以公司发展为己任，全面抓好企业的物质文明建设和精神文明建设，全厂上下讲奉献，一心一意谋发展，努力为振兴地方经济多做贡献。

　　回首辉煌，双轮人豪情满怀；展望前程，双轮人信心百倍。他们眼中的董事长务实，求真，踏实，睿智；他们看到的董事长，以勇者的无畏，智者的冷峻，长者的无私，带领着他们进行一场场战役，当他们在打扫战场，清点战果之时就已经清楚认识到，他们的董事长，之所以惜寸阴，是因为有凌铄千古之志；重人才，是因为有驰跃豪杰之心。因为壮志凌云，所以他寸阴必争，惜时如金。因为情系苍生，所以他备感人才可贵，任人唯贤。他以北方汉子的万丈豪情，携手双轮英才，共创伟业。马锦华，以其凌云之志，乘风破浪，平吞万顷苍茫；以其经世之才，历险穷幽，飞度千寻香蔼。双轮人在他的带领下，一直竭心尽力地编织双轮酒业的锦绣蓝图。蓝图的一针一线，无一不蕴含着双轮人与时代并进、和世界同步的不懈追求。世界潮流浩浩荡荡，百舸争流。双轮人将一如既往地追求产品和服务的优质与超群。新世纪的阳光已普照华夏大地，双轮人愿意在马锦华董事长的带领下，迎着这瑞意的阳光，诚邀天下宾朋，与他们共同饮出灿烂的天地华章！