淮北矿业集团芦岭煤矿综采一区通过多举措全力抓好“十一种”隐患人的排查、管理，保证矿井安全生产形势持续稳定。

　　健全“隐患人”清单。该区通过职工个人申报与职工体检报告相结合，建立职工“三违”信息台账，有针对性地开展重点人群排查，做到“十一种”隐患人底数清、情况明，一人不落地建立“十一种”隐患人清单。

　　做实“隐患人”排查。该区在班前会前，对职工的身体和思想状况进行全面排查，对发现受处罚情绪不稳定、身体状态不好、安全意识薄弱等不宜上岗的“十一种隐患人”，禁止上岗，并在井下各施工作业地点备好慢性病应急常用药品，未雨绸缪消除安全隐患，确保人人安全上岗，上岗人人安全。

　　加强“隐患人”疏导。该区积极做好疏导工作，对排查出来的不放心人员，对症做深入细致的思想工作，谈心帮助，谆谆诱导，切实帮助他们排忧解难，解决生活实际困难，促使其转变思想，调整好精神状态，做到安心工作，“高高兴兴下井，平平安安回家”。

　　抓好“隐患人”安全教育。该区通过观看安全事故警示教育片、违章作业致伤职工现身说法、学习岗位操作清单等活动，变事故处理为事前控制，转化“不懂安全知识的糊涂人”的思想认识，转变“违章蛮干的鲁莽人”的行为方式。针对特殊作业时段和危险作业地点，安排专人巡视“十一种”隐患人清单在列人员的工作状态，做到“十一种”隐患人全过程管控。(蔡文涛)