他毕业于中国矿业大学，2016年进入金冠铜业分公司工作。他勤奋谦虚、吃苦耐劳、待人真诚。工作3年后，凭借优秀的工作表现被提拔为车间主任助理，分管生产和设备。这个同事眼中的“工作狂人”，过年休假7天，他4天都在单位；45天大修，他恁是一天未休。他就是金冠铜业分公司2021年度优秀科技工作者、选矿车间主任助理刘长青。

图为金冠铜业分公司选矿车间主任助理刘长青在巡检设备运转情况

　　以科研手段 提振员工士气

　　在车间倒班半年，刘长青通过技术革新、工艺改造等方式减轻员工工作量，提高工作效率，优化生产指标，是名副其实的“科技达人”。他组织参与《多维感知驱动的选矿智能巡检系统》项目，用智能巡检机器人代替人工巡检缓冷场渣包的创新形式，不但降低了员工工作量，在实施渣包全生命周期检测过程中还提高了渣包使用的安全性；发明专利——《水力旋流器沉砂口防堵塞测温系统》实现了水力旋流器沉砂嘴堵塞自动报警，有效提高了工作效率，优化了生产指标；为集团公司新增级科研项目2项，参与完成集团公司科研项目结题1项、级科研项目子课题待结题1项，分公司内部科研项目结题1项。授权实用新型专利4项，公开发明专利2项。

　　以技改方式 提升选矿5S

　　2020年，为将该分公司选矿车间打造成样板车间，面对“跑冒滴漏”难题，刘长青通过反复实践，专门在碎矿区域不同位置安装雾化降尘装置，以满足生产过程中安全环保要求；在磨矿区域管道、磨浮各作业砂箱内部贴耐磨陶瓷，以延长使用寿命，减少因管道、砂箱磨损破损通洞而造成“跑冒滴漏”现象；在浮选槽、各作业砂箱、磨机排矿箱增设护罩并加装烟气回收装置，以减少蒸汽逸散而造成的灰尘重问题；改变渣浆泵密封形式，有效避免了渣浆泵盘根漏水漏砂。在“选矿人”的努力付出下，该车间5S管理水平大幅跃升。

　　以合理化建议 提速系统投产

　　2021年，选矿二系统建设完成，并顺利投产。刘长青全程参与新系统建设——安装——调试——投产过程，在试生产期间组织参与优化现场改造近百项，从根源解决了皮带及振动给料机下料漏斗堵矿问题，保障了稳定供矿；在磨矿各工段安装调量砂箱，实现自动控制，减轻了员工操作工作量；使选矿一二系统精矿实现串料，减少了因精矿压滤机故障停车次数；使选矿一二系统循环水实现串水，满足了生产过程中循环水系统水平衡。目前，选矿一二系统中矿再磨交换使用已实施，进一步降低了一系统渣尾矿含铜量，提升了选矿指标，避免了资源浪费。经过一系列的优化改造，该车间设备运行稳定，选矿二期顺利实现达产达标。其中，《不同类型熔炼渣预先配矿制度》《立式压滤机进口隔膜备件改为国产隔膜备件》《半自磨机进料端螺栓渗漏处理方法》分获集团公司合理化建议二三等奖。

　　一直以来，该车间在提升产能和降本增效上下气力。刘长青通过优化半自磨机和球磨机设备运行参数，控制磨机电流，调整钢球配比直径，提高了磨机充填率和磨矿浓度；日常加强设备点检，做好设备预防保全，降低了设备故障率；运用调整浮选药剂制度，适当提高浮选浓度，优化浮选工艺参数，改造浮选泡沫溢流槽等方式，磨机台时处理量从过去每小时166.9吨提高至现在每小时169.9吨，年累计节约用电约130万千瓦时，节约生产成本450余万元。（陈幸欣  胡观勇）