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皖北煤电集团破除“两张皮” 促进深融合

您当前的位置 : 皖北煤电集团   时间:2023-09-18 12:25   收藏   打印
时间:2023-09-18 12:25

  如何杜绝党建与生产经营各行其道?皖北煤电集团公司党委创新思路、机制和载体,把党建深度融入中心工作,在实践中探索,在融入中提升,为企业高质量发展提供坚强的政治保障与强大动力——

  推动双向融合,筑牢坚实根基

  “党小组”与“班组”,是煤矿内党建和生产的两个最小单元,二者如何互融、怎么联动?

  在皖北煤电集团任楼矿综采二区,记者了解到,该区党支部开启“党建+班组”模式,把党小组建在“班”上,实行党小组组长和班组组长“一肩挑”。任楼矿党委副书记刘磊介绍,将企业管理中的“最小单元”与基层党建中的“最小细胞”进行双向融合,增强了班组的凝聚力、战斗力和引导力,有力推动了班组队伍士气提升。

  完善“融合”机制、搭建“融合”平台、强化“融合”保障。皖北煤电集团公司党委深化党建与业务融合,聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展,促进基层党支部在引领和保障业务工作上发挥好战斗堡垒作用。

  “把党的领导融入企业管理各环节,把党组织内嵌到企业管理结构中,全面落实‘双向进入、交叉任职’机制。”皖北煤电集团党委副书记周伟介绍,集团和所属独立法人子分公司全部实现党委书记、董事长“一肩挑”,从治理架构上确保党组织把方向、管大局、促落实,董事会定战略、作决策、防风险,经理层谋经营、抓落实、强管理,实现三者有机统一、互促共进。

  “生产经营出题,党建工作破题。”皖北煤电集团各基层党组织按照“业务工作强调什么,党建工作就突出什么;业务工作需要什么,党建工作就保障什么;业务工作推进到哪里,党建工作就跟进到哪里”的思路,使党建工作成为引领发展的旗帜、推动发展的动力。

  “通过不断探索党建与经济工作融合的有效途径,使党委领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用得以充分发挥。”皖北煤电集团党委书记、董事长、总经理杨林表示,目前集团公司党建工作组织体系不断优化,先锋作用充分发挥,品牌创建成果显现,基层党组织全面进步、全面过硬取得明显成效,为集团公司高质量发展提供了坚强保障。

  擦亮党建品牌,建强战斗堡垒

  “这里是运输区党建宣传的新窗口,也是我们支部党员共同的‘家’,每一面墙都是我们的‘家庭影像’。”9月7日,记者来到皖北煤电五沟煤矿,矿运输区党支部书记邵校介绍,他们将“运输先锋保安全”支部品牌绘于党员会议室墙外,促使干部职工增强责任意识,自觉发挥先锋模范作用。

  “矿党委以‘新火’党建品牌为引领,带动各科室矿区结合实际创建特色党建品牌,实现‘一支部一品牌’。”五沟矿党委书记李庆庆介绍,矿党委将办公走廊、科区院落等建成党建文化长廊、党建文化小院,让党建品牌可视化、有形化,潜移默化引领带动职工,发挥党建的渗透率、影响力和凝聚力,推动党建与矿井安全生产、经营管理工作深入融合。

  品牌引领,凝心聚力。近年来,皖北煤电党委深化党建品牌创建,引导所属企业结合各业务板块特点,扎实推进“特色党建活动品牌”创建和党建“领航”计划,目前已打造上百个独具特色、内容丰富、成效明显的党建活动品牌。

  钱营孜矿党委围绕集团公司“六个好”党建工作部署,不断深化“1363”党建品牌创建。“聚焦一条主线,立足三大平台、发挥六大优势,推动三大中心任务。”钱营孜矿党委副书记付伟介绍,通过党建品牌的打造推进,较好实现了党建引领护航安全生产、党建融合提升经营效益、党建聚力促进稳定和谐。

  在招贤矿业,掘进一队党支部开展“一区两岗党旗飘”党建品牌创建活动,通过设立党员安全责任区、党员监督岗、先锋示范岗,把降低员工劳动强度、提高工作效率作为主攻方向,从掘进进尺、工程质量等方面查不足找原因、制定改进措施,逐一落实到各岗位,做到“千斤重担众人挑,人人肩上有指标”,推动工作效率明显提升,上半年掘进进尺与去年同期相比提升29%。

  “近年来,集团公司以示范引领推进基层党组织建设,通过打造星级党支部、党员积分制考核、支部品牌建设等一系列举措,着力建强基层战斗堡垒,打造高素质队伍。”皖北煤电集团党委组织部部长许昌表示,目前集团已形成一批具有皖煤特色的党建工作品牌,基层基础进一步夯实,组织活力进一步提升,党旗在生产一线高高飘扬。

  锻造先锋队伍,引领实干作为

  从普通机动工到创造大小发明40多项,成为机电科电管队队长;从“优秀员工”“皖煤工匠”到连获两届“皖煤杰出工匠”,五沟矿机电科党员赵清华扎根煤海24载,一直把设备当作“舞台”,刻苦钻研技术,向理论学习,在实践中历练,创建的“五化管理”工作法提高了电缆资源利用率,盘活了材料资金上千万元,该工作法在全公司推广借鉴和使用延续至今。

  行动是最有力的带动,在皖北煤电,基层党支部和广大党员冲锋在前,当好一线标兵,立足岗位降本增效、提质提效,聚焦安全生产经营各类难题,充分发挥“领头羊”和战斗堡垒作用,争做全方位推动矿井高质量发展开路先锋。

  钱营孜煤矿党委整合“首席员工”“金牌员工”和“核心技术人员”等资源,成立了20多个党员创新工作室,带动一线工人苦练内功增强本领。

  一名党员就是一面旗帜,一个支部就是一座堡垒。皖北煤电集团公司各基层党组织目前已建立近200个党支部责任区,选树210多个党员示范岗,组建50多支党员突击队,认领一批重点项目,让党徽在一线闪光,让党员始终成为推动企业发展的中坚力量。

  创设新载体,搭建大舞台。皖北煤电积极设计载体平台,引导各党支部充分发挥战斗堡垒作用,紧紧围绕中心工作的重点难点,作决策、攻难关、破难题,引领区队安全高效发展;引导和激励广大党员在井下现场主动查隐患、抓整改、把关键,实现党员身边无安全事故发生、无生产事故影响、无劣质工程情况、无材料浪费现象,有效推动区队各项工作落实落地。

  为职工办实事解难题,提升职工幸福指数。面对职工对美好生活的向往,皖北煤电坚持以人民为中心的发展思想,全面加强“两堂一舍”管理,改善井下作业环境,积极开展文体娱乐活动,推进“家”文化建设,促进“共建幸福家园、共享美好生活”奋斗目标的落实落地,切实做到发展依靠职工、发展为了职工。(记者 黄永礼 殷骁)

来源:安徽日报  编辑:章蕾
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