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安徽民航机场集团下属机场领导班子副职选聘公告

您当前的位置 : 机场集团   时间:2022-08-30 10:04   收藏   打印
时间:2022-08-30 10:04

  根据工作需要,安徽民航机场集团有限公司(以下简称“安徽机场集团”)下属黄山机场分公司、池州机场分公司现面向社会公开选聘领导班子副职4名,有关事项公告如下。

  一、公司简介

  安徽机场集团是省属国有大型航空运输服务保障企业,主营机场客货运保障和候机楼商业、酒店餐饮等其他航空运输辅业业务,管理运营省内合肥新桥、黄山屯溪、池州九华山三个民用机场,所属机场年旅客吞吐量和货邮吞吐量约占全省总量的91%和97%。其中,合肥新桥国际机场为4E级国内区域性枢纽机场,2018年跨入国内大型运输机场行列。机场集团下辖黄山机场分公司、池州九华山机场分公司2个分公司以及合肥新桥国际机场有限公司、航空物流有限公司、蓝天旅行服务有限公司等9个子公司。

  池州九华山机场位于贵池区梅龙街道,距池州市区、铜陵市区和九华山风景区均为20公里左右,处于安徽省江南产业集中区规划核心区域,是广大旅客进出九华山和皖南示范区的重要门户。机场占地2400亩,飞行区等级为4C,一条跑道长2400m,宽45m,停机坪5个,可满足B737和A320系列飞机起降。航站楼面积11700㎡,设3座登机桥,配套建设有口岸联检设施。通航以来,已初步构建起承接南北、横贯东西,辐射长珠三角、中西部、华北等各经济热点区域的航线网络布局。目前机场二期改扩建工作正有序推进。

  黄山屯溪国际机场位于黄山市中心城区西北方向5公里处,距黄山风景区56公里,是国内重要旅游机场、世界一流旅游目的地国际机场,皖浙赣三省交界处唯一国际机场。机场占地2611亩,飞行区等级为4D,一条跑道长2600m,宽45m,停机坪1个,可满足B757同类及以下机型起降。航站楼面积1.46万㎡,现有停机位8个,登机桥4个。经过多年发展,黄山屯溪国际机场航线布局已经初步形成贯穿中国东西南北、覆盖全国大部分地区的航空网络。黄山屯溪国际机场作为安徽省两个航空口岸之一,先后开通过香港、台北、高雄、首尔、釜山、清州、大邱、曼谷、暹粒等航线航班和包机。

  二、选聘职位

  黄山机场分公司、池州机场分公司领导班子副职共4名。

  主要岗位职责:根据法律法规和规章条例、集团战略决策和公司经营管理计划,协助总经理制订或执行公司的管理决策,参与公司重要事务的讨论决策,确保完成经营或安全管理目标;熟悉和掌握公司情况,提出经营或管理的建议和意见;参与审查财务收支和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;按照分工,组织和指导分管业务部门完成年度工作计划;指导、检查分管业务部门各项业务标准的执行情况,发现问题及时纠正;协助总经理对公司的人力资源进行开发和管理,加强员工队伍建设和公司企业文化建设;协助总经理做好对外公共关系的协调工作;完成领导交办的其他工作任务。

  三、任职条件和资格

  (一)政治素质好,事业心和责任心较强,秉公尽责、敢于担当,具有较强的敬业精神和组织管理能力。

  (二)5年以上经营管理工作经验。

  (三)大学本科以上文化程度。

  (四)45岁以下(1977年1月1日以后出生),具有良好的职业素养、心理素质和正常履行职责的身体条件。

  (五)具备下列条件之一:①现任党政机关、事业单位副处级及以上职务,或正科级职务满3年,或正科和副科职务累计5年以上且正科职务满1年。②现任省属国有企业(或央企省公司)中层副职及以上职务,或下级正职职务满3年,或下级正职和副职职务累计5年以上且正职职务满1年。③大中型企业所属二级部门(单位)副职2年(含)以上任职经历。④枢纽机场、干线机场(或相当层级的民航企业单位)中层副职及以上职务,或下级正职职务满3年,或下级正职和副职职务累计5年以上且正职职务满1年。⑤支线机场班子成员以上职务,或中层正职职务满3年,或正职和副职职务累计5年以上且正职职务满1年。

  (六)熟悉安全管理或市场经营相关业务者优先。

  (七)特别优秀者适当放宽资格条件。

  (八)有下列情形之一的,取消竞聘资格:①有违法犯罪记录的;②因违纪违规被开除、辞退、解聘的;③公职人员受处分期间或者未满影响期限的;④正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;⑤被依法列为失信联合惩戒对象的。

  四、选聘程序

  (一)网上报名

  应聘人员将相关资料扫描件打包压缩文件投递至邮箱:

  ahmhjcjtrlzyb@163.com

  邮件标题命名为:机场副职+姓名+所在单位及职务。

  报名时需提交以下资料:

  1.《安徽民航机场集团有限公司管理人员应聘报名登记表》;

  下载链接:

微信图片_20220830100306.jpg

  (请识别二维码提取提取码: xrhf)

  2.身份证、学历及学位证书、职称及职业资格证书、任职情况证明、业绩成果证明等相关材料扫描件;

  3.其他能反映个人能力、业绩的相关材料。

  报名从即日起开始,报名截止时间为2022年9月12日。

  (二)资格审查和初步筛选

  根据报名人员提供的个人身份信息、学历(学位)、任职证明、业绩证明等材料,按照职位要求进行资格审查和初步筛选。资格审查和初步筛选将考虑报名者的专业背景、任职经历、业绩等综合情况,决定参加测评人员。报名截止后7个工作日内通知参加测评人员。

  (三)组织测评

  1.笔试。笔试内容主要测试基础申论、机场安全运行和机场经营方面知识。笔试成绩合格者进入面试环节,笔试后7个工作日内通知参加面试人员。

  2.面试。面试采取半结构化形式。面试环节包括个人陈述、竞聘答辩、自由提问等。

  (四)体检

  根据测评结果和机场集团研究,按照职位人选计划数与体检人数1:1的比例组织体检。

  (五)考察

  通过查阅干部人事档案、实地走访、个别谈话、函调无犯罪记录、查看征信报告等方式,广泛深入了解考察对象在德能勤绩廉等方面情况。

  (六)研究决定

  机场集团根据体检、考察结果,研究决定拟聘任人选。

  (七)公示与录用

  拟聘任人选公示5个工作日,公示无异议后,按规定程序办理聘用手续。

  五、相关说明

  本次选聘进行全过程资格审查,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格;已任职的,可撤销任职,并视情节追究其法律责任。

  六、联系方式

  咨询电话:0551-63777087

  监督电话:0551-63777068

来源:安徽国企网  编辑:章蕾
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