根据工作需要，安徽民航机场集团有限公司（以下简称“安徽机场集团”）下属黄山机场分公司、池州机场分公司现面向社会公开选聘领导班子副职4名，有关事项公告如下。

　　一、公司简介

　　安徽机场集团是省属国有大型航空运输服务保障企业，主营机场客货运保障和候机楼商业、酒店餐饮等其他航空运输辅业业务，管理运营省内合肥新桥、黄山屯溪、池州九华山三个民用机场，所属机场年旅客吞吐量和货邮吞吐量约占全省总量的91%和97%。其中，合肥新桥国际机场为4E级国内区域性枢纽机场，2018年跨入国内大型运输机场行列。机场集团下辖黄山机场分公司、池州九华山机场分公司2个分公司以及合肥新桥国际机场有限公司、航空物流有限公司、蓝天旅行服务有限公司等9个子公司。

　　池州九华山机场位于贵池区梅龙街道，距池州市区、铜陵市区和九华山风景区均为20公里左右，处于安徽省江南产业集中区规划核心区域，是广大旅客进出九华山和皖南示范区的重要门户。机场占地2400亩，飞行区等级为4C，一条跑道长2400m，宽45m，停机坪5个，可满足B737和A320系列飞机起降。航站楼面积11700㎡，设3座登机桥，配套建设有口岸联检设施。通航以来，已初步构建起承接南北、横贯东西，辐射长珠三角、中西部、华北等各经济热点区域的航线网络布局。目前机场二期改扩建工作正有序推进。

　　黄山屯溪国际机场位于黄山市中心城区西北方向5公里处，距黄山风景区56公里，是国内重要旅游机场、世界一流旅游目的地国际机场，皖浙赣三省交界处唯一国际机场。机场占地2611亩，飞行区等级为4D，一条跑道长2600m，宽45m，停机坪1个，可满足B757同类及以下机型起降。航站楼面积1.46万㎡，现有停机位8个，登机桥4个。经过多年发展，黄山屯溪国际机场航线布局已经初步形成贯穿中国东西南北、覆盖全国大部分地区的航空网络。黄山屯溪国际机场作为安徽省两个航空口岸之一，先后开通过香港、台北、高雄、首尔、釜山、清州、大邱、曼谷、暹粒等航线航班和包机。

　　二、选聘职位

　　黄山机场分公司、池州机场分公司领导班子副职共4名。

　　主要岗位职责：根据法律法规和规章条例、集团战略决策和公司经营管理计划，协助总经理制订或执行公司的管理决策，参与公司重要事务的讨论决策，确保完成经营或安全管理目标；熟悉和掌握公司情况，提出经营或管理的建议和意见；参与审查财务收支和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；按照分工，组织和指导分管业务部门完成年度工作计划；指导、检查分管业务部门各项业务标准的执行情况，发现问题及时纠正；协助总经理对公司的人力资源进行开发和管理，加强员工队伍建设和公司企业文化建设；协助总经理做好对外公共关系的协调工作；完成领导交办的其他工作任务。

　　三、任职条件和资格

　　(一）政治素质好，事业心和责任心较强，秉公尽责、敢于担当，具有较强的敬业精神和组织管理能力。

　　（二）5年以上经营管理工作经验。

　　（三）大学本科以上文化程度。

　　（四）45岁以下（1977年1月1日以后出生），具有良好的职业素养、心理素质和正常履行职责的身体条件。

　　（五）具备下列条件之一：①现任党政机关、事业单位副处级及以上职务，或正科级职务满3年，或正科和副科职务累计5年以上且正科职务满1年。②现任省属国有企业（或央企省公司）中层副职及以上职务，或下级正职职务满3年，或下级正职和副职职务累计5年以上且正职职务满1年。③大中型企业所属二级部门（单位）副职2年（含）以上任职经历。④枢纽机场、干线机场（或相当层级的民航企业单位）中层副职及以上职务，或下级正职职务满3年，或下级正职和副职职务累计5年以上且正职职务满1年。⑤支线机场班子成员以上职务，或中层正职职务满3年，或正职和副职职务累计5年以上且正职职务满1年。

　　（六）熟悉安全管理或市场经营相关业务者优先。

　　（七）特别优秀者适当放宽资格条件。

　　（八）有下列情形之一的，取消竞聘资格：①有违法犯罪记录的；②因违纪违规被开除、辞退、解聘的；③公职人员受处分期间或者未满影响期限的；④正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；⑤被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　四、选聘程序

　　（一）网上报名

　　应聘人员将相关资料扫描件打包压缩文件投递至邮箱：

　　ahmhjcjtrlzyb@163.com

　　邮件标题命名为：机场副职+姓名+所在单位及职务。

　　报名时需提交以下资料：

　　1.《安徽民航机场集团有限公司管理人员应聘报名登记表》；

　　下载链接：

　　（请识别二维码提取提取码: xrhf）

　　2.身份证、学历及学位证书、职称及职业资格证书、任职情况证明、业绩成果证明等相关材料扫描件；

　　3.其他能反映个人能力、业绩的相关材料。

　　报名从即日起开始，报名截止时间为2022年9月12日。

　　（二）资格审查和初步筛选

　　根据报名人员提供的个人身份信息、学历（学位）、任职证明、业绩证明等材料，按照职位要求进行资格审查和初步筛选。资格审查和初步筛选将考虑报名者的专业背景、任职经历、业绩等综合情况，决定参加测评人员。报名截止后7个工作日内通知参加测评人员。

　　（三）组织测评

　　1.笔试。笔试内容主要测试基础申论、机场安全运行和机场经营方面知识。笔试成绩合格者进入面试环节，笔试后7个工作日内通知参加面试人员。

　　2.面试。面试采取半结构化形式。面试环节包括个人陈述、竞聘答辩、自由提问等。

　　（四）体检

　　根据测评结果和机场集团研究，按照职位人选计划数与体检人数1:1的比例组织体检。

　　（五）考察

　　通过查阅干部人事档案、实地走访、个别谈话、函调无犯罪记录、查看征信报告等方式，广泛深入了解考察对象在德能勤绩廉等方面情况。

　　（六）研究决定

　　机场集团根据体检、考察结果，研究决定拟聘任人选。

　　（七）公示与录用

　　拟聘任人选公示5个工作日，公示无异议后，按规定程序办理聘用手续。

　　五、相关说明

　　本次选聘进行全过程资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格；已任职的，可撤销任职，并视情节追究其法律责任。

　　六、联系方式

　　咨询电话：0551-63777087

　　监督电话：0551-63777068