2021年，安徽军工集团公司工会深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的系列重要讲话精神，将高技能人才队伍建设纳入集团公司人才强企战略，持续搭建平台、出台政策、强化保障，助推集团公司高技能人才队伍建设工作驶上快车道，着力打造“军工工匠”品牌，2021年交出了一份亮眼的成绩单。

　　“军工工匠”捷报频传。岁末将至，再传喜讯，集团公司方圆机电公司李新获得首届“安徽工匠”。这一年，许鑫、李厚富获得第二届“江淮杰出工匠”，汪文乐、李新获得安徽省技能大奖，马文龙、汪文乐、李新、李旸获得安徽省技术能手。9月，集团公司工会牵头协调东风公司承办全国职工职业技能大赛安徽赛区选拔赛和全省技能大赛，5名选手取得较好成绩。

　　劳模创新工作室作用不断显现。自2013年第一批劳模创新工作室成立以来，集团公司已建立劳模创新、蓝领创新和技能大师工作室共计15个。2021年许鑫工作室被评为“中国长三角地区劳模工匠创新工作室”。深入推进工作室“1+X”模式，推进现有工作室不断升级延伸，推动企业转型升级。9月，安徽省人社厅正式批复东风公司为新兴产业省级综合竞赛集训基地，获得200万元政策资金。全省共6家单位获批，东风机电公司是唯一一家制造业单位，东风机电有资格承办省级技能竞赛，承担世赛、国赛选手选拔培训等各项工作。

　　提升高技能人才综合能力。2021年4月，《集团公司高级技能人才管理办法》正式下发，9人分别获聘集团公司第一批集团公司首席技师和特级技师”。选送首批聘任的3名首席技师和6名特级技师参加“中国科大-安徽军工集团融合创新发展高级研修班”，进一步开拓高技能人才知识视野，启发思维，提高市场竞争意识和管理能力水平。

　　2022年，安徽军工集团公司工会将围绕企业目标任务，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，聚焦创新创效、团队培养、岗位成才、平台提升，发挥工会桥梁纽带作用，持续推进高技能人才队伍建设，以一流标准促进技能人才队伍全面进步，以一流业绩促进军工产业结构优化升级，为集团公司高质量发展贡献力量。