1月27日上午8时，皖维集团召开二十届一次职代会。245名本部职工代表、10名特邀代表和40名列席代表齐聚一堂，回首2021，展望2022。蒙维科技、广西皖维两地181名代表在分会场视频连线参会。外部董事张小忠、杜世宏、张春蓉、周农杰出席大会。

　　集团公司党委书记、董事长吴福胜作职代会工作报告。报告全面回顾集团公司2021年工作。面对新冠肺炎疫情全球蔓延，大宗商品价格剧烈波动的复杂多变形势，在省委省政府和省国资委的坚强领导下，集团公司准确识变，主动应变，精准施策，共克时艰，在党建、发展、改革等各项工作上取得了历史新业绩。报告围绕党建引领硬核保障、生产经营提质增效、主责主业提标升级、科技创新成效凸显、改革变革加速破局、风险防范有力有效、共建共享持续发力等方面作了全面经验总结。同时，坚持刀刃向内的作风查找工作存在的问题。

　　报告对集团2022年主要目标任务作出部署。2022年是实施“十四五”规划的第二年，也是公司深化改革、转型发展的提速之年。全年着力围绕“1235”总体思路，即：突出党的建设为核心，严守安全、环保两条底线，着力人才队伍、作风转变、合规经营三大保障，做实加强精细化管理、加快推进新项目建设、加大研发投入、深入推进国企改革三年行动、持续改善职工福祉五件大事，坚持稳中求进，坚决落实省国资委党委“三增三提”决策部署，以集团公司“十四五”规划为牵引，创新驱动，勇毅前行，奋进“十四五”，再造新皖维。

　　分组讨论时，代表们认真履行职责，广泛、深入讨论工作报告，围绕企业改革发展大局积极建言献策。与会代表们还书面审议了2021年度经济运行工作报告、十九届三次职代会提案落实情况报告、业务招待费使用情况报告、企业年金运作情况报告、职工监事述职报告。

　　会上，全体代表一致通过了职代会工作报告的决议，通过了《皖维集团工资专项集体合同》《皖维集团职工营养费发放标准调增方案》等。大会对2021年度先进集体和先进个人进行表彰并现场颁奖。先进集体和个人代表作了交流发言。

　　围绕贯彻落实大会精神，全面推进企业高质量发展，奋力实现2022年各项目标任务，吴福胜作了总结讲话。他指出，2021年是皖维发展进程中具有里程碑意义的一年。面对多种复杂形势，公司紧扣省国资委“一跨两冲”目标，沉着应对、精准施策，取得了企业发展史上又一个新跨越，向省委省政府、省国资委党委交上了一份亮眼的答卷。

　　吴福胜指出，要准确认识今天的皖维所处的新坐标新方位。他从五个实打实的方面回顾总结了皖维近年来发展的经验总结，充分论证出今天的皖维已经胜利迈入高质量发展新阶段。广大干部职工要准确把握这一主旋律，面对各种风险和挑战，坚持办好自己的事，以更加扎实的工作，加快建成行业一流“品质皖维”。

　　吴福胜强调，要锚定新目标，踔厉奋发，以“四个不能变”统筹皖维未来发展之路。2022年各项工作的总目标就是全力以赴实现营收100亿元。面对新目标新使命，要以“一刻也等不得”的紧迫感，以“跳起来摘桃子”的精神，拉高标杆，自增压力，想方设法、千方百计实现既定目标。要坚持严格的总基调、科学的总原则、合规的总遵循、高质量发展的总要求“四个不能变”，以目标为导向，发扬近两年在“全年夺胜利”“一跨两冲”等工作中取得的宝贵经验，细化分解目标，压紧压实责任，坚持以月保季、以季保年，在实现利润超10亿元的基础上，再次实现主要经济指标的历史新跨越。

　　吴福胜要求，要创新驱动，勇毅前行，奋进“十四五”，再造新皖维。要把准政治方向，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”；要坚持创新驱动，全面发挥科技创新的引擎作用；要大胆解放思想，以更大力度推动国企改革三年行动；要把职工对美好生活的新期待作为奋斗目标；要切实履行管党治党责任，以高质量党建为高质量发展植根铸魂；要勇于担当作为，营造埋头苦干、奋勇争先的浓厚氛围。

　　吴福胜号召，奋斗创造历史，实干成就未来。新的一年，要树立新作风、敢于新作为、展现新形象，以大思维统筹大格局，以更大的决心、更足的干劲、更实的行动，全面实现总资产和销售收入双过“百亿”的目标，为建设经济强、格局新、环境优、活力足、百姓富的现代化美好安徽贡献皖维力量，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！

　　围绕贯彻落实本次职代会精神，集团公司党委副书记张正和提出，要理清思路，准确把握会议精神，迅速掀起学习热潮；要紧盯年度目标，主动担当尽责，确保各项任务指标落实落地；要强化务实高效，群策群力，开好二级职工代表大会。全体皖维职工要汇聚智慧和力量，笃行不怠，朝着建成行业世界一流“品质皖维”目标奋勇前进！