4月8日，星期六。铜陵有色铜冠冶化分公司球团车间升级改造工程吸收塔项目顺利完工。当日临下班前，铜冠建安一事业部冶化球团升级改造项目经理李明鹏正召集相关建设人员，分析思考、论证、筹划下一步即将开始的附属综合楼建设工程方案。

　　盛春傍晚的铜陵，山岭重叠，荟蔚苍翠，浮空如蓝，峰起云间。走出简陋办公板房的李明鹏，已是傍晚的7:30。暮色低沉下，李明鹏围着即将兴建的综合楼地址又绕了一圈，才独自回家。这一情景，已经成为李明鹏同事再熟悉不过的场景。

　　33岁的李明鹏恰好掐住了“90”后这一杠杠。参加工作10年来，却经历了10项重大工程建设。从池州铜山矿深部开拓、到庐江沙溪铜矿选矿车间厂房建设；从著名的金冠铜业奥炉新技术工程、到九华冶炼厂铅锌扩建项目；从遥远的江西金溪县鑫科工程到铜冠冶化球团升级改造工程，33岁的李明鹏已然积累下丰富的实战功底。“小事面前显示担当，大事面前挺膺担纲”，则是其奋斗不息的价值底色。

　　红色工地上锤炼精气神

　　去年3月份，李明鹏被铜冠建安一事业部选派到遥远的革命老区、江西金溪县鑫科环保综合资源项目建设现场，带领100多号人从事这一“红色工程”的稀贵金属车间、净液车间建设工作。这两个车间的建设最大特点是，子项特别多、人员配置难度大、协调事宜尤多、成本控制难度大。

　　“难度不大，要你来做什么呢？！”当时，同在江西鑫科环保工程建设现场的铜冠建安一事业部党支部书记李明良半玩笑半认真地提醒他，这一工程工期极其紧凑、标准极其严苛，稍有不慎就可能被当地政府与业主方带来负面看法，也直接影响到铜冠建安公司企业形象、铜陵有色员工企业形象，务必打气十二分的精气神。

　　“打气十二分精气神”的李明鹏自此就将2岁多的孩子丢给了母亲，在长达一年的时间里，以熬过深冬便向春的信仰，鏖战于江西“红土地”：

　　没想到的是，来的时候是3月，本应春暖花开、莺飞草长、春光绚烂，却不料，一直到去年的6月，90天的时间里，李明鹏和他的团队，就在日日不能停歇的南方大雨里、工地现场双脚难以自拔的泥泞里，整整工作了70来天。“这也是我这辈子干的第一个外省项目，处理问题协调问题的观念不一样，管理的层级不一样，资料归档的要求不同，执行标准也不一样，对方执行的是江西省标。不同省份的方案的编写也不一样。而且业主方一直咬紧牙，要将这一工程按照他们认为的优秀标准来打造。”李明鹏这才深知，（一事业部党支部）书记当初要自己打气“十二分精气神”的话，在实际践行上、在每一天的沟通与协调上丝毫不差。

　　拿出十二分精气神的李明鹏迅速制定好长期目标、短期小目标两种方案，以每天小目标，促阶段性长目标的落实，套用定额、计价造价，每日考核小目标的工程量。晚上，辛苦了一天回到简陋宿舍的他，必定要召集小组会，讨论当天的工作经验、工作得失。对业务生疏一些的新员工，他要讲当日工作的控制点详细分解讲述、将次日的工作注意事项，他要一一交付清晰。

　　鉴于电解车间、净液车间、稀贵金属车间三大单体同时开工，如何利用手上现有人员合理安排好当日工作、工程方案如何编制、现场技术问题如何处置、工程资料的及时收集归档，这些，则是李明鹏自己要思考的“担纲”。

　　“每一天，都要忙到夜里11点多。不管白天有多累，晚上这些看不见的工作量，他（李明鹏）都要督促我们，在板房宿舍里业余时间里全部完成。”作为徒弟的方铭昕介绍，面对大工程里每日错综复杂琐事，作为子项项目经理的李明鹏处理这些“小事”上显现的担当与责任感，让他难以忘怀。

　　6月份开始，“红土地”里的夏天倏忽而至。至10月中旬，135天里，当地气象显示，室内气温超过35、36摄氏度的日期就有109天,室内气温超42摄氏度以上有8天。“人上了屋面，一干就是半天。每半天下来，脸都不出汗了，一个个黑红的。只有安全帽两侧系好的带子是盐霜浸泡出来的白色。绑扎的钢筋工一到下午，不能随便用手抓露天里的钢筋，烫手。”如今，李明鹏再度回想几个月的经历时，淡然一言，“真心只想把项目干好，看到项目一天天的迅速进展，心里不觉得累，有些岁数大的师傅们比我们累多了。”

　　冶化工地上砥砺再扬帆

　　2月14日，是源于西方的年轻人眼里的一个特殊日子，对比较年轻的一事业部项目经理李明鹏来说，5时30分，他就开始了这一天的工作安排：设计图纸高达60米的铜冠冶化分公司球团环境烟囱，由李明鹏带领团队当日开始拆除。此后的10天里，铜冠建安公司第一事业部员工硬是将一座高达几十米、底部直径近6米的巨大烟囱，一块砖一块砖地“啃掉”，将此处夷为平地。提前3天，顺利完成集团公司与业主要求。

　　铜冠冶化分公司球团即将升级改造，这一废弃的巨大的环境烟囱处，将矗立一座崭新脱硫塔。烟囱周边部署的，是密密麻麻的电缆桥架、正在使用的厂房、臭氧发生器。定向爆破是不可能的手段，手工拆除，哪怕一丁点火星迸射，决不允许。这个春天里，在环形烟囱壁内，李明鹏和他的伙伴贴着只见“洞天”的烟囱内壁转了无数个圈。搭操作平台、分区域切块、找竖向缝、横向缝分块切割——这种完全靠手工拆除巨型烟囱的手法，近20年来国内也为数不多。仅拆除后的废渣垃圾，就达到近2000立方米。

　　众所周知，烟囱拆除施工难度大，安全危险高，属于特级高处作业。从2月至今，李明鹏带领的这一新的团队科学组织，合理安排，由该事业部的工程部组织经验丰富的技术管理人员至铜冠冶化分公司球团车间环境烟囱进行现场仔细踏勘，依据拆除场地的实际情况，结合以往施工经验，经过多次研讨，决定采用搭设环形贴壁作业平台，人工利用风镐将烟囱自上而下逐次小块解体的拆除方法，编制科学合理专项施工方案，并依法合规组织召开专家论证会，完善施工方案。

　　值得一提的是，由于涉及这一高危作业，作为一名资深的项目经理，李明鹏深知，铜陵市政府与集团公司在安全管理和扬尘治理方面的要求。铜冠建安一事业部与李明鹏的项目部针对现场所存在的安全隐患，采取了施工现场周边进行全封闭施工，对烟囱西侧的电缆桥架搭设脚手架硬性双层防护棚进行了防护，以免上方坠落物对电缆桥架造成损伤。严格落实了铜陵市扬尘治理六个百分百，在拆除施工中采取湿作业法，通过增压泵及喷水枪进行喷水湿润，渣块堆放和外运均进行覆盖，最大限度减少扬尘产生。拆除施工全程安排专人监管，一直确保了安全环保处于可控的状态。，赢得了集团公司与铜冠冶化分公司的高度赞誉。

　　天时人事日相催，春去夏走冬又来。无论是扩建工程、新建工程、还是环境整治工程，10年来，李明鹏走过了所有工程建设者无一例外尝过的艰辛。每一件看似难以完成的工程，最终都因领导信任下的挺膺“担纲”而顺利完成，成就的背后是精神，奇迹的背后，也是力量。

　　为者常成，行者常至。“撸起袖子加油干”，对包括李明鹏在内的铜冠建安一事业部项目的经理们，是常态，也是进取中不屈于压力的动态。在江西红土地上、在池州铜山矿地层深处，在大型冶炼厂矗立的冶炼炉前、在手工拆除高耸烟囱的狭窄环境里……李明鹏，及其一事业部团队员工们坚定前行的脚步，叠加成这个集体的进步。淬炼成钢的精神力量，无惧困难、砥砺前行的强者基因，铸就了“担当”与“担纲”的精神，也因此赢得了所有业主方的信心、方方面面的赞誉。(李明良 陈卫娟 江君)